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吉林今年以来对纪检监察干部立案50件 处分45人

2018-12-05 18:33:07
吉林:今年以来对纪检监察干部立案50件 处分45人 人民网北京12月12日电据中央纪委监察部网站消息,今年以来,吉林省全省纪检监察机关对纪检监察干部立案50件,处分45人。

吉林省纪委坚持“严”字当头,以上率下,把严格教育、严格管理、严格监督贯穿干部队伍建设全过程,以铁的纪律打造过硬队伍,以担当精神激发干事热情,推动党风廉洁建设和反腐败各项部署有效落实。

严格监督,坚决防止“灯下黑” “班子成员里谁反映比较多,都是哪些问题?”“你们地方纠‘四风’和惩治腐败还存在哪些问题和薄弱环节?”这是省纪委班子成员约谈县纪委书记时提出的部分问题。

今年上半年,吉林省纪委领导已分别约谈58名县纪委书记。

约谈直奔主题,点到实处、戳到痛处,传递认真落实监督责任的压力。

同时,加强巡视组等临时党支部建设,今年以来,已成立21个临时党支部,严肃党内组织生活,以党的建设带动各项工作。

坚持抓早抓小,加大对纪检干部的谈话函询力度,听到反应就及时过问,发现问题就认真处理。

今年以来,省纪委已对7名厅局级、2名县处级纪检监察干部进行了谈话函询,点明问题,推动“红脸出汗”成为常态。

对纪检监察队伍中严重违纪涉嫌违法的坚决查处。

相继立案查处了公主岭市委原常委、市纪委原书记罗日辉,珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友,公主岭市纪委原副书记、市监察局原局长刘发等严重违纪违法问题。

今年以来,全省纪检监察机关对纪检监察干部立案50件,处分45人。

严格管理,保证监督权利规范运行 从建章立制着手,吉林省纪委不断完善业务流程和内部管理制度,抓好组织和制度建设,加强对纪检监察干部的监督管理。

健全制度规范并狠抓执行。

省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回复工作实施办法》等10余项管理规定,努力实现对纪律审查全过程的监督管理制度化、规范化、程序化。

管住选人用人这个根本。

制定出台4个提名考察办法,对市纪委、省属高等学校、省属国有企业纪委书记、副书记,省直派驻纪检组组长、副组长提名考察工作进行规范。

截至目前,省纪委会同相关部门提名考察了4名市纪委书记人选、7名市纪委副书记人选和1名扩权强县试点市纪委书记人选。

通过深化改革,强化上级纪委对下级纪委的领导,加强了对下级纪委领导班子特别是一把手的监督管理。

在今年换届工作中,调解、选配风格正派、勇于担当的干部充实乡镇纪委书记队伍,并完善有关工作机制,保证其专司纪检监察

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