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八个实招,让收入涨起来

2018-11-07 10:29:04
八个实招,让收入涨起来 四是加大工资集体协商推动力度,全年协商企业将达1.6万户,覆盖职工130万人。

市人力社保部门每年3月和7月发布与工资集体协商相关的经济发展指标、劳动力市场价位、企业人工成本等信息以及相干政策文件,指点企业依法推进工资集体协商。

五是深化企业经营者收入与职工工资挂钩办法,职工工资增长考核指标权重提高到15%。

今年,本市将加大对国有和国有控股企业经营者收入管理监督力度,凡一线岗位职工收入未增长的,企业经营者收入不得增长。

6是加强企业劳动报酬目标考核,建立覆盖各种所有制企业的劳动报酬工作目标考核体系。

今年将民营企业、区县属企业和无主管部门企业全部纳入工作范围。

七是依托劳动关系3方协商平台,不断健全完善职工增收机制。

市人力社保部门将在全市范围内选取收入低、增长慢的企业和存在劳动争议隐患的企业,调查了解企业生产经营、经济效益和职工工资增长情况,指导企业规范劳动工资管理制度。

八是建立薪酬调查和信息发布制度,构成职工增收的引导效应。

今年,我市被列入国家薪酬调查试点城市。

本市将建立薪酬调查和信息发布制度,指点各类企业依据薪酬信息,及时调整企业内部各工种间工资分配关系,构成增进企业职工收入提高的正常增长机制。

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